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第2题
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段，其中，（)是绩效改进流程的第一步。
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
第4题
为确保所建立与实施的职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全
绩效的目的，生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括()。
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A．实现目标的方法所对应的职责部门(人员)及其绩效标准
B．承诺遵守自身所适用且现行有效的职业健康安全法律、法规，包括生产经营单位所属管理机构的职业健康安全管理规定和生产经营单位与其他用人单位签署的集体协议或其他要求
C．实现目标的方法所要求的时间表
D．承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全
E．实现目标的方法所必需的资源保证，包括人力、资金及技术支持
第8题
建立职业健康安全管理体系的主要目标是（）。A．改进管理绩效B．实现目标的基础、条件和组织保证C．使
建立职业健康安全管理体系的主要目标是（）。
A．改进管理绩效
B．实现目标的基础、条件和组织保证
C．使公众和社会对职业健康安全条件满意
D．使员工和相关方对职业健康安全条件满意
第9题
关于HPT的说法，错误的是（)。
A.以达到提升绩效为最终目的
B.只适用于个人、小型班组
C.它是一系列基础流程的系统性组合，包括绩效分析、原因分析、改进措施的选择等
D.它通过一系列地选择、分析、设计、开发、实施和评估，在最大程度上影响人的行为和行为成果
