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[单选题]

从薪酬的构成上来看，采取（)战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大（)

A.成长战略

B.精简战略

C.精简战略

D.稳定战略

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更多“从薪酬的构成上来看，采取()战略的企业往往不强调企业与员工之…”相关的问题

第1题

从薪酬的构成上看，采取（)战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大（)

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

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第2题

从企业实现成长的角度来说，若从企业从事的业务构成来看，战略可以分为（)。

A.本地发展战略

B.国际化战略

C.专业化战略

D.多元化战略

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第3题

企业通过提高奖金在薪酬构成的比例而产生的竞争优势，采用的是（)。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.多元化战略

D.聚焦战略

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第4题

采取稳定战略的企业在经营中所强调的重点是（)

A.创新

B.薪酬的内部一致性

C.薪酬管理的连续性

D.薪酬管理的标准花化

E.风险承担

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第5题

从时间跨度上来看，战略与战术相比，时间更（)。

A.长

B.短

C.一样

D.不一定

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第6题

从现代城市的含义上来看，以下哪个因素不包含在内？

A.人口数量

B.产业构成

C.行政管辖

D.用地布局

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第7题

从包装的定义上来看，构成物流包装的不包括以下哪些元素？（)

A.容器

B.商标

C.辅助物(如捆扎带)

D.材料

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第8题

从动态的角度来看，企业信息化就是企业用信息技术及产品的过程，就是信息技术在企业中从无到有，

从局部到全局，从战术层到战略层的全面渗透。最终目的是挖掘业务隐含信息，优化业务流程，增强企业管理能力。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

从世界范围来看，目前使用最多的薪酬模式是（）

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第10题

从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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