首页 > 建设工程> 注册结构工程师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从薪酬的构成上看，采取（)战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大（)

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.创新战略

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从薪酬的构成上看，采取()战略的企业往往不强调企业与员工之间…”相关的问题

第1题

从薪酬的构成上来看，采取（)战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大（)

A.成长战略

B.精简战略

C.精简战略

D.稳定战略

点击查看答案

第2题

从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是()。

A.绩效贡献的领跑人

B.企业改革的代理人

C.企业经营战略的合作伙伴

D.设计薪酬制度的专家

点击查看答案

第3题

企业通过提高奖金在薪酬构成的比例而产生的竞争优势，采用的是（)。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.多元化战略

D.聚焦战略

点击查看答案

第4题

采取稳定战略的企业在经营中所强调的重点是（)

A.创新

B.薪酬的内部一致性

C.薪酬管理的连续性

D.薪酬管理的标准花化

E.风险承担

点击查看答案

第5题

一般采取相关多元化战略的企业往往采取()

A.合作型的事业部结构

B.直线职能型结构

C.战略事业部结构

D.控股公司结构

点击查看答案

第6题

企业的经营战略与企业的组织结构之间有一定的对应关系，不同的经营战略往往应该选择不同的组织结构。如果企业采取相关型多种经营战略，则适宜选择（)。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.母公司制结构

D.混合结构

点击查看答案

第7题

某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于（）。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.技术运作层战略

点击查看答案

第8题

从国际企业的纵向成长轨迹看，其全球化战略包括()

A.产品出口战略

B.契约协议战略

C.对外直接投资战略

D.国际战略联盟

E.跨国并购战略

点击查看答案

第9题

企业支付的_____的高低不仅影响其在劳动力市场上的竞争力，而且，作为企业生产成本的重要组成部分，薪酬还在相当程度上影响看企业在产品和服务市场上的竞争力

点击查看答案

第10题

从企业实现成长的角度来说，若从企业从事的业务构成来看，战略可以分为（)。

A.本地发展战略

B.国际化战略

C.专业化战略

D.多元化战略

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号湘公安备案43019002002176号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）