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[单选题]
部部为赢方案中，营业部活动率__，按每活动人力__元奖励团队费用（）
A.≥40%，100
B.≥40%，200
C.≥50%，100
D.≥50%，200
答案
A、≥40%，100
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A.小区地推执行严格按照地推方案计划进驻重点小区；各二级单位营销策划部经理必须参与每场地推营销活动，并以现场照片、视频等形式作为在场证明
B.地推结束后，针对重点小区进行精准的数据效果分析，整理评估资料
C.各二级单位营销策划部应于广告投放合同签订当日以企业邮箱形式将合同发送至人事行政部经理、行政主管，抄送集团行政部
D.二级单位营销策划部为合同签订、广告投放、实施的第一责任部门，负责广告的具体投放计划，不必确保有效实施
A.营业部津贴=营业部标保*计提比例
B.月度增员率底线目标：营销8%，收展9%
C.若月日均参会人力和举绩人力有一项在【10，30）区间内，计提比例均按1%执行
D.若月日均参会人力和举绩人力有一项不足10人，则营业部津贴按0计发
A.销售人员未按时反馈续保认领且名下续保单未续保，每件扣1分
B.年终续保率50%以上的销售人员，续保率每上升5%考核总分增加1分，年终考核分不设上限
C.交由公司追踪的，到期前三天追回后业务归属原经办人。经办人承担续保费用，如有节余，业管部或其他参与部门与原经办人员按5:5分享
D.续保追踪人员按交办业务达到10%以上，续保率每提升3%考核总分增加1分。漏追、未备注每单扣考核分1分
E.业管部对到期三天内还未续保的清单进行公示，公司所有人可认领，认领后续保成功的按累计保费奖励考核分，年终再给奖励
F.以上奖励均在新年奖兑现，新年奖按考核分乘1发放
A.具有安全运质部工作经历
B.参加民航局组织的民用航空安全信息管理人员培训，考核合格
C.每两年参加一次民航局组织的安全管理人员复训，考核合格
D.人员数量和工作必需设备应满足《民用航空安全信息管理规定》相关要求
假设某人正在考虑两个买房子的方案，按A方案，必须首期支付10000元，以后30年每年末支付3500元；按B方案，必须首期支付13500元，以后20年每年末支付3540元。假设折现率为10%，试比较两个方案。
