首页 > 建设工程> 二级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于人才测评,下列说法正确的有()。

A.人才测评的主要对象是心理素质,而人的心理尤其存在发展的一般规律

B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础

C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理

D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术

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第1题
下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是()。

A.两者是同一概念

B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评

C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的

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第2题
下列关于人事测评的说法,不正确的是()。

A.人的素质是有差异的

B.先天因素可以造成素质差异

C.测评的内容是心理素质

D.后天因素可以造成素质差异

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第3题
关于NAFLD的发病率,下列说法正确的是:()

A.体型偏瘦的人不会出现NAFLD

B.有10%-30%的NAFLD患者可能会发展成为NASH

C.只有体型较胖的人才可能会患NAFLD

D.NAFLD发病率不如慢性乙肝高

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第4题
关于新时代党的组织路线,下列说法中正确的有()。

A.明确了党的组织建设的指导思想和首要任务

B.突出了党的组织的基础性地位和体系化建设要求

C.凸显了人才引领发展的战略地位

D.指明了党的组织建设的出发点和落脚点

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第5题
下列关于结构化面试的说法,正确的是()。

A.考试内容确定,形式固定,便于操作

B.测评项目、测评标准级实施程序等都是事先经过科学分析确定的

C.内容规定较死

D.容易形成考官照本宣科提问,考生机械回答现象

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第6题
在以下关于人员素质测评和人才素质测评的论述中,不正确的是()

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

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第7题
承包人超越资质承包项目,完成施工后,发包人拒不支付工程款,下列关于施工合同效力以及工程款支付的说法,正确的有()。

A.该合同无效,发包人也不需支付工程款

B.该合同有效,发包人应当支付工程款

C.该合同无效,但如果竣工验收合格,发包人仍需支付工程款

D.该合同无效,但即使竣工验收不合格,但修复后竣工验收合格,发包人仍需支付工程款

E.该合同有效,但必须工程竣工验收合格后,发包人才需支付工程款

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第8题
关于教育对科学和技术发展的推动作用,下列说法正确的是()。

A.没有教育,科学技术知识就无法延续;没有教育输送的人才,科学技术事业就后继乏人

B.科学技术成果在社会中传播、消化、吸收和应用依赖于教育的普及

C.教育发展的水平影响科技发展的速度

D.教育的发展水平决定了科学技术的质量、数量和结构,决定了这支队伍的知识更新能力及其后备力量的培养

E.有了创新精神和创造性思维,就可以开拓新的领域,把科学技术推向新的境界

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第9题
简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。

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第10题
下列关于情绪情感的说法正确的是()

A.情绪是动物和人共有的心理现象

B.情感是人才具有的高级心理现象

C.情绪是和有机体的生理需要能否得到满足相联系的

D.情感带有冲动性

E.情绪带有情境性

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