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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国企业人力资源管理制度化体现在（）。

A.关系和面子

B.专业化分工和职责明晰

C.内部垂直领导等级关系明确

D.有着明确的管理制度

答案

BCD

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第1题

美国人力资源管理模式的特点是()、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

A.年功序列制

B.注重市场调节

C.终身雇佣制

D.其他

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第2题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。（)

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第3题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.人力资源管理的地位上

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第4题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

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第5题

预期调整工作需要体现在人力资源管理的哪个阶段（)？

A.前期

B.中期

C.后期

D.全部

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第6题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（)。

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第7题

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（)。

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第8题

人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（)。

A.观念上

B.工作方法上

C.内容上

D.工作程序上

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第9题

人工智能技术对人力资源管理的影响体现在（)。

A.合理降低管理成本，提高工作效率

B.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性

C.人工智能技术直接改变了人力资源管理的工具

D.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量

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第10题

美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出了人力资源的概念，人力资源管理受到不断重视。（）

此题为判断题(对，错)。

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