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第1题
下列为某公司办公室主任的岗位职责：（1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落
下列为某公司办公室主任的岗位职责：
(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。
(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。
(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。
(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。
第9题
员工信息管理是人力资源系统建设的基础和关键，各级单位应认真做好本单位员工的信息管理工作
，严格把关，确保人力资源信息的（）。局人力资源部指导并督促各二级单位做好人力资源信息管理工作，并保留对所有员工信息的检查、审核和修改的权利。
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第11题
隐患排查和治理制度应包括（)。A．生产经营单位内部事故标准、报告程序、现场应急处置、现场保护、资料
隐患排查和治理制度应包括()。
A．生产经营单位内部事故标准、报告程序、现场应急处置、现场保护、资料收集、相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等；还应包括向上级主管部门报告事故的流程、内容等
B．应排查的设施设备、场所的名称，排查周期、人员，排查标准；发现问题的处置程序、跟踪管理等内容
C．生产经营单位的应急管理部门，预案的制定、发布、演练、修订和培训等；明确总体预案、专项预案、现场预案等内容
D．生产经营单位存在的危险物品名称、种类、危险性；使用和管理的程序、手续；安全操作注意事项；存放的条件及日常监督检查；针对各类危险物品的性质，在相应的区域设置人员紧急救护、处置的设施等
