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绩效评估结果的有效利用是政府部门及公务员绩效改进的前提。()

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第1题
政府部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第2题
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核,审核内容包括()。

A.在安全文化建设过程中及审核时,应采用有效的安全文化评估方法

B.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

C.关注安全绩效上升的前兆,给予及时的控制和改进

D.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序,并识别新的改进机会

E.必要时,应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会,以确保其安全绩效与企业协调一致

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第3题
建筑施工企业应根据()等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其具有效和适用,保证每个岗位所使用的为最新有效版本。

A.评估情况

B.安全检查问题

C.事故安全

D.绩效评定结果

E.负责人意见

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第4题
电子政务绩效评估主体必须是政府部门。()
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第5题
一个有效的绩效评价系统一般有以下哪几部分组成()

A.确定绩效标准

B.评价绩效

C.记录结果

D.绩效评价结果反馈及应用

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第6题
布莱尔的“合作型政府”改革的领域包括()

A.政策制定

B.公共服务

C.绩效评估

D.电子政务

E.公务员制度改革

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第7题
企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核,审核内容包括()。

A.领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

B.领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序

C.识别新的改进机会

D.领导者应根据安全文化建设的特性,建立健全企业安全文化建设制度

E.采用有效的安全文化评估方法

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第8题
个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考,主要运用于()等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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第9题
()也称为业绩预算、效率预算,其内涵是指政府和政府部门按所完成的各项职能进行预算,将政府预算建立在可衡量的绩效基础上,即干多少事拨多少钱。或者是指:政府首先制定各部门有关的事业计划和工程项目,并在进行成本-收益分析与绩效评估的基础上确定实施方案所需的支出费用,然后再来编制预算

A.效果预算

B.利益预算

C.绩效预算

D.效率性

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第10题
某铅笔厂制定的本厂安全文化建设管理制度中,企业自身的定期全面审核内容,其中错误的是()。A.

某铅笔厂制定的本厂安全文化建设管理制度中,企业自身的定期全面审核内容,其中错误的是()。

A.安全管理部负责定期组织评审

B.评审的内容应包含安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果

C.应确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序,并识别新的改进机会

D.应采用有效的安全文化评估方法,关注安全绩效下滑的前兆,给予及时的控制和改进

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