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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略人力资源管理术语的应用出现在（)。

A.20世纪60年代初期

B.20世纪80年代初期

C.20世纪90年代初期

D.20世纪70年代初期

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第1题

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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第2题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第3题

在战略人力资源管理思想下，人力资源管理的角色转变为（)。

A.防御者

B.探勘者

C.分析者

D.服务者

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第4题

战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第5题

战略人力资源管理的角色核心在于使人力资源战略和工作与业务战略保持一致。（)

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第6题

引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题。（)

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第7题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括（)。

A.管理理念一致

B.追求的最终目标一致

C.管理方式一致

D.管理主体和工作范围一致

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第8题

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（)。

A.手段

B.资产

C.成本

D.收益

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第9题

人力资源管理的最终目标是组织目标的达成及组织战略的实现。（)

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第10题

如何制定人力资源管理战略？

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