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第3题
哪些特点符合无领导小组讨论？
A.应聘者5-10人一组，在规定时间内围绕某一话题进行讨论
B.讨论过程中不指定领导、不规定位置，让参加者自行组织最后产生小组统一的结论。
C.考察应聘者的组织协调、沟通、团队协作和领导决策能力和素质水平、自信程度、灵活性等个性特点和非言语沟通能力
D.应聘者必须围坐成圆圈，保证每个人都能看到所有组员
第4题
施工前1日接到施工日计划后，由施工协调小组组长(副组长)组织施工协调小组成员及相关单位召开施工()会，并做好会议记录。施工总结会应于施工结束后及时召开，遇封锁施工应在轧道车或第一趟列车安全通过后召开。
A.管理
B.协调
C.评估
D.预备
第6题
什么是日常一对一沟通（）
A.每天目标未完成的组员沟通
B.每期结束以后绩效未达标的组员沟通
C.每月的定期沟通
D.每天都在发生且都需要的持续性为组员拨正方向，解决问题，提升能力的沟通
第7题
小组后期开始的离组准备有（)
A.告知小组成员离组的日期
B.协助组员回顾在组中的收获
C.检验组员目标达成的状况
D.鼓励成员提高独立解决问题的能力，减少他们对小组的依赖
E.了解组外的社会资源
第9题
关于税收违法案件一案双查，以下说法正确的有（)。
A.开展一案双查工作，国家税务总局以党建办为牵头部门
B.开展一案双查工作，省以下税务局以纪检机构为牵头部门
C.一案双查联席会议如遇需紧急协调、沟通的事项，可随时召开组织
D.一案双查牵头部门组织开展调查应成立不少于2人的调查组，必要时可联合稽查、督察内审等部门人员参加
E.稽查等部门发现税务机关以外的国家机关或者工作人员涉嫌违反税收法律、行政法规或者其他违纪违法行为的，应当移交其主管部门
第11题
在小组工作中，工作员要行当适当挑战组员内心，即工作者为了助人，有时要对组员的言行不一，表里不一以及试图逃避问题等行为做出挑战，提示其内心的矛盾和冲突，工作员这样是在运用（）。
A.沟通和互动技巧
B.控制小组进程技巧
C.小组会议技巧
D.提升小组成员的社会责任感技巧
E.策划小组活动技巧
