题目内容
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[多选题]
在劳动关系调整中,实施劳动关系主体权益保护原则的具体要求包括（）
A.全面保护
B.平等保护
C.优先保护
D.利益保护
E.特殊保护
答案
ABCE
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C.优先保护
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A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
2017年3月15日，第十二届全国人民代表大会第五次会议表决通过《中华人民共和国民法总则》，该法将于2017年10月1日起施行。民法总则是民法总则的开篇之作，规定了民法的基本规则。民法是（）。
A.调整公民、法人之间商事关系和商事行为的法律规范
B.调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范
C.调整平等主体自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范
D.国家从社会整体利益出发，对经济活动实行干预、管理或者调控的法律规范
劳动法的核心内容是_________。
A．调整劳动关系
B．保护劳动者权益
C．保护用人单位权益
D．规范社会秩序
劳动法的核心内容是______．
A．调整劳动关系
B．保护劳动者权益
C．保护用人单位权益
D．规范社会秩序
A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
C.它规定了劳动关系的运行规则
D.它规定了劳动关系的调整规则
社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是（）。
A.劳动者之间的雇佣关系
B.施工单位与承包单位的合作关系
C.劳动者与社会保险机构之间的关系
D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
