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第2题
企业人力资源开发工作者应该在原有的人力资源()的基础上，更多地承担企业人力资源开发活动的“顾问”，从而能够不断加强与企业直线部门领导之间的沟通与协调，及时诊断企业、部门和员工之间人力资源开发活动的种种实际问题，并提出有效解决这些问题的对策。
A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
第5题
生产经营条线投标保证金（)来确定（经公司领导同意不交纳的除外)，项目技改条线投标保证金一般不超过标的总额（)（经公司领导同意不交纳的除外)，对应交纳而实际未交纳投标保证金的单位一律不得参加我公司的招投标活动。
A.一般按标的总额的3-10%
B.一般按标的总额的5-10%
C.一般不超过标的总额的2%
D.一般不超过标的总额的1%
第6题
根据《南航集团安全从业人员工作作风负面行为清单管理规定》，以下说法正确的是（）
A.对于员工触犯负面行为清单负有管理责任的，依规追究所在单位相关领导管理责任
B.在公司安全整顿活动期间、作风纪律建设或整顿活动期间、安全生产月期间、国家重大活动或其他敏感时期触犯负面行为清单的，从严从重处理
C.管理干部触犯负面行为清单的，从严从重处理
D.原南航集团《关于建立零容忍行为清单制度的通知》（南航集团安委发〔2017〕2 号）继续延用
第7题
“校长的主要作用在于维持学校正常而流畅的运作，校长是民主的，教师和其他工作人员应当有参与学校决策的机会”这符合校长在课程实施中的哪一种领导形象（）
A.反应者
B.管理者
C.实施者
D.发动者
