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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目制造收费氛围,让员工在工作岗位上与收物业费联系起来,比如:()遇见比较熟悉的未交费业主,就可以提醒业主该交物业费了

A.秩序维护员

B.保洁员

C.技工

D.管家

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D、管家

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第1题
关于新建商品房销售代理的规定,下列说法错误的有()。

A.房地产开发企业只能委托房地产经纪机构代理销售,不能自行销售

B.房地产经纪机构应当将经纪服务项目、服务内容和收费标准在显著位置公示

C.房地产经纪机构和执业人员不得炒卖房号

D.房地产经纪机构不得采取内部认购、雇人排队等手段制造销售旺盛的虚假氛围

E.房地产经纪机构不得强制收取代书费、银行按揭服务费等费用,可分解收费项目

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第2题
在日常工作中,与供应商、合作企业、收单商户等交行合作单位及其人员发生资金往来,且该员工所涉工作岗位与往来对象间有利害关系()
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第3题
公司购买企业造价数据管理服务,对员工材料管理会带来哪些收益()。

A.对既往数据进行利用,满足招投标阶段,快速编制招标控制价与报价文件,提高工作效率

B.让刚刚步入工作岗位的从业人员快速了解企业成本水平,缩短学习时间,快速走向专业化

C.将项目隐性经验变为显性大数据,通过全员共享和修正,不断更新员工的经验数据,精益求精

D.没什么太大帮助

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第4题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第5题
员工有违反公司行为规范或其他相关制度规定行为, 且带来不良影响者,给予“警告”。具体表现包含以下哪项()

A.干扰工作秩序、无理取闹、制造员工间矛盾或传播虚假负面 言论者

B.对上级指示或有期限命令,未申报正当理由且未如期完成或 处理恰当,未造成损失者

C.在工作时间擅自离开工作岗位达一小时以上者

D.损公肥私或泄露公司机密给公司造成较轻损害者

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第6题
以下哪个选项不是绩效改进计划的要点?()

A.选择有待改进的内容

B.对于有所改进的员工给予适当的激励

C.制造紧张的改进氛围

D.将绩效改进须融入日常管理工作

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第7题
临时停车收费稽核是否为正常免费,如下有误的是()

A.在收费系统查看免费车的进出时间、进出场图片,根据车牌号搜索是否为月卡免费,如为月卡免费需查看停车系统此月卡充值日期是否连续

B.免费券免费,根据免费券上登记车牌号与系统匹配

C.持员工卡免费,抽查登记员工的信息,是否真实

D.公检法政府车辆免费,将工作证拍照留底以备检查

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第8题
收费系统发现一笔订单,实际并未到账,怎么办()

A.及时与业主联系,确认业主转账情况

B.暂不处理

C.通过项目财务查询拉卡拉对账平台,确认该笔订单是否正常

D.让业主再转一笔

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第9题
收费时要视收费现场情况控制说话音量,让司乘人员听得清楚;说话态度诚恳,语句流畅,语气不卑不亢。()
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第10题
一家公司正在与另一家公司合并,一些员工被要求离开公司。一个项目团队正在效力于为公司的所有关键产品交付关键项目,但因为成员认为他们可能会是下一个被要求离开的人而感到没有动力。项目经理应该如何激励团队,让团队在公司合并期间继续专注于项目()

A.使用领导力技能

B.改善沟通

C.让相关方更频繁地参与

D.应用最佳实践

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第11题
关于教练式管理,以下哪个说法正确()

A.凡事亲力亲为自己做

B.说给他听,做给他看,让他做给你看

C.让员工多在工作岗位练习,而不是仅仅教了就算

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