首页 > 建设工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产经营单位的()。

A.职能部门人员

B.后勤部门人员

C.从业人员

D.一线人员

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“生产经营单位使用劳务派遣人员作业的,劳务派遣人员应计入该生产…”相关的问题
第1题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人数。
点击查看答案
第2题
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员可以不计入该生产经营单位的从业人员人数。()
点击查看答案
第3题
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。以上说法是否正确()

点击查看答案
第4题
切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。生产经营单位要将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第5题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,其岗位安全技能培训的培训由劳务派遣单位负责。()
点击查看答案
第6题
劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责,使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。()
点击查看答案
第7题
从业人员,是指在生产经营单位工作的全日制在编人员,不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。以上说法是否正确()

点击查看答案
第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.单独

B.纳入本单位从业人员统一

C.交由劳务派遣单位

点击查看答案
第9题

《安全生产法》对劳务派遣中的安全生产的特别规定有()。

A.生产经营单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

B.可不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者单独管理

点击查看答案
第10题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,必须对被派遣劳动者进行岗位操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
点击查看答案
第11题
张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作,根据《安全生产法》,关于某安全生产权利和义务的说法,错误的是()。

A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训

C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程

D.张某发现事故隐患应当及时报告

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改