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[主观题]

A公司为上市公司,有关授予限制性股票资料如下:2×20年1月6日,A公司向25名公司高级管理人员授予了3000万股限制性股票,授予后锁定3年。2×20年、2×21年、2×22年为申请解锁考核年,每年的解锁比例分别为30%、30%和40%,经测算,授予日限制性股票的公允价值每股为10元。高级管理人员认购价格为授予日限制性股票的公允价值的50%,即5元。2×20年宣告现金股利共计1000万元(假定全部为限制性股票持有者的股利)。2×20年1月6日至2×22年12月31日,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。假定上述高管人员三年内无人离职。(1)根据上述资料,编制A公司2×20年的相关会计分录。(2)不考虑其他因素,编制A公司2×21年和2×22年的相关会计分录。

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第1题

关于企业限制性投票,以下表述正确的有()。

A.限制性股票,是指上市公司按照股权激励计划约定的条件,授予公司员工定数量本公司的股票

B.纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期

C.限制性股票应纳税所得额=(股票登记日市价+本批次解禁日市价)/2x本批次解禁数量-被激励对象实际支付的资金总额x(本批次解禁数量/总数量)

D.限制性股票的价格是固定的

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第2题
甲公司在集团内实施了以下员工持股计划:(1)甲公司将其持有的部分对子公司(乙公司)股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台,出售日乙公司股份的市场价值为20元/股;(2)乙公司授予本公司部分员工股票期权,行权价格为6元/股,授予日每份股票期权的公允值为15元;(3)甲公司的另一子公司(丙公司)将其持有乙公司2%的股份无偿赠与乙公司员工持股平台,赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元;(4)乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票,授予价格为6元/股,授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。不考虑其他因素,上述交易或事项中,构成乙公司股份支付的有()

A.乙公司授予本公司员工股票期权

B.乙公司授予研发人员限制性股票

C.甲公司出售给乙公司员工持股平台股份

D.丙公司赠与乙公司员工持股平台股份

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第3题
2×16年1月2日,甲公司进行限制性股票激励计划的授权,一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票;2×16至2×18年每年年末在达到当年行权条件的前提下每年解锁1200万股,在解锁时职工应当在职,当年未满足条件不能解锁的股票作废;假定限制性股票授予日的公允价值为每股1元,至2×18年年末甲公司没有高级管理人员离职。下列关于限制性股票激励计划表述中正确的是()。

A.2×16年计入管理费用6600万元

B.2×17年计入管理费用1000万元

C.2×18年计入管理费用3600万元

D.等待期内每年分别计入管理费用1000万元

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第4题
某公司为上市公司2017年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予1000份股票期权,这些人员从2017

年1月1日起,必须为该公司连续工作三年,三年期满时才能以每股6元的价格购买5000股公司股票,公司估计该期权在授权日的公允价值为18元。第一年,有8名管理人员离开公司,公司估计三年中离开的人员比例将达12%,第二年又有5名人员离开公司,公司将管理人员离开的比例修正为15%。第三年又有2名管理人员离开假设全部管理人员都在2020年12月31日行权,公司的股票为每股面值1元。按照6元的价格行权。

要求:根据上述资料和数据,进行该公司的全部会计处理。

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第5题
解决公司委托代理问题的方法有()

A.通过执行《上市公司治理准则》来解决

B.通过执行《公司发》和《证券法》来解决

C.授予管理者股票

D.以上都是

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第6题
A公司为一上市公司。2007年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2007
年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2009年12月31日A公司累计计入“资本公积-其他资本公积”科目的金额为300000元。假设剩余90名职员在2010年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则计入“资本公积-股本溢价”科目的金额为_______元。

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第7题
根据股票上市规则,上市公司董、监、高在任职(含续任)期间出现声明事项发生变化的,向公司董事会提交有关该等事项的最新资料,应当在什么时间内()

A.十个交易日内

B.二个交易日内

C.三个交易日内

D.五个交易日内

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第8题
甲公司为上市公司,2×17年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2×18年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2×22年12月31日之前行使完毕。2×17年11月30日,该协议获得股东大会的批准。2×18年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2×20年12月31日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。不考虑其他因素,则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2×17年9月10日

B.2×17年11月30日

C.2×18年1月1日

D.2×20年12月31日

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第9题
北方公司为上市公司,2014年12月1日,为奖励并激励高管人员,北方公司与其管理层成员签署股份支付
协议并获得股东大会批准。2015年1月1日,北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,规定这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股10元价格购买200股北方公司股票,北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2014年12月1日的公允价值为每份24元,2015年1日1日的公允价值为每份23元,2015年12月31日的公允价值为每份25元,2016年12月31日的公允价值为每份23元,2017年12月31日的公允价值为每份22元。

2015年有8名管理人员离开北方公司,北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%;2016年又有7名管理人员离开公司,北方公司将管理人员离开比例修正为18%;2017年又有5名管理人员离开。2017年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。

要求:编制2014年12月1日至2017年12月31日与股份支付有关的会计分录。

(答案中的金额单位用元表示)

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第10题
腾达公司系一上市公司,为激励员工,授予其管理层的一份股份支付协议规定,今后3年中,公司净利润增长率3年平均12%以上,则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末和第2年年末,公司预计都可以实现该业绩目标。到第3年年末,签订协议的员工全部离职。则腾达公司在第3年年末的会计处理是()。

A.继续确认成本费用

B.当年不能确认成本费用,而且要把前两年确认的转回

C.当年不能确认成本费用

D.将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益

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第11题
麓山上市公司管理层于2018年12月25日审议通过一项股份支付计划,麓山公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权,要求这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票,从而获益。麓山公司估计该期权在2018年12月25日的公允价值为每份12元。2019年有2名职员离开麓山公司,麓山公司估计三年中离开的职员比例将达到20%;2020年又有3名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为30%,并将授予日期权的公允价值修正为9元/份,2020年麓山公司应确认的成本费用为()。

A.1600万元

B.950万元

C.1200万元

D.800万元

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