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[主观题]

销售工作汇报管理有哪些()

A.销售人员:日总结和第二天拜访计划每天晚上 22 点前发送至城市经理(可 微信共享),周报每周日 20 点前发送至城市经理(可微信共享)B.城市经理:结果日报以微信的形式在晚上 21 点前发送至微信群,过程日报 以表格的形式在晚上 24 点前发送至微信群C.销售晨会(唤醒启动\游戏环节\数据播报\经验分享)每天 8:30 开始,20 分钟 结束,城市经理可根据当地实际情况微调时间或方式D.周六、周日可以不安排会议E.晚会每天召开,城市经理可协调时间和方式复盘F.周例会:每周一上午或周五需要安排一场销售周例会
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第1题
品牌立势期销售管理部要做哪些工作()

A.人员到位,开展绩效排名与淘汰机制,开展拓客系列培训

B.反馈费用使用情况,提供管控依据;并对全年销售计划及货量铺排有整体性、前瞻性预判

C.建立品牌形象,提高品牌知名度、美誉度

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第2题
以下属于解约管理规范的有()

A.销售人员与公司解除合同后,应及时归还公司的各类单证、证件,并按公司规定办理解约手续

B.解约手续办理过程中和解约后,保险销售人员不得再以公司名义从事任何保险销售行为

C.自销售人员离职后,可以可公司多次签约

D.任何机构不得与有两次(含)以上解约记录的销售人员再次签约

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第3题
招募BD的标准有哪些()
A.有过往实际外勤销售经历,过往外勤销售每天外出拜访客户不少于6小时/天B.有数据化管理经验:能够自主分解销售目标,懂得通过数字化KPI来管理销售过程。比如把销售目标分解到每天,把销售过程分解成主要KPIC.性格无所谓,有经验即可D.勤奋、能吃苦耐劳,抗压能力强
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第4题
团险主要风险点包括哪些模块()

A.内部控制管理

B.销售人员管理

C.销售行为管理

D.业务费用管理

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第5题
在通过加强销售人员管理防范非法集资时,可采取以下哪些措施()

A.严格核实录用人员的既往从业经历

B.加强销售人员防范非法集资的培训

C.加强销售人员的出勤考核、离职管理等

D.积极招录销售从业人员

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第6题
签约新人的资料需要录入以下哪些信息至NBMIS系统()

A.保险销售人员个人信息包括自然情况信息、执业证情况信息、保险销售人员资格证信息、销售人员银行账号信息、手机号

B.保险代理合同管理信息

C.保证人合同信息

D.新人培训结果

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第7题
以下哪些岗位为敏感岗位()

A.个险营销部佣金管理岗

B.保全员、综合柜员、理赔员、调查员

C.服务营销部人力发展岗、销售管理部人员管理岗

D.行政采购岗、出纳岗

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第8题
以下哪些级别的销售员工最需要客户拜访技巧:()。

A.新销售人员

B.有经验的销售人员

C.大客户经理

D.区域销售经理

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第9题
销售三大管理有()

A.目标管理

B.过程管理

C.数据管理

D.人员管理

E.行为管理

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第10题
销售管理系统(含应收系统)的主要处理流程有哪些?
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第11题
税控盘销售奖金系数适用岗位有以下哪些人员()

A.销售组长

B.客户经理

C.声讯专员

D.产品经理

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