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[多选题]

打造资源共享精干高效的劳动用工机制包括()

A.深入推进用工管理精益化

B.深入推进用工模式多元化

C.推进运营模式创新

D.深入推进员工发展职业化

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深入推进用工管理精益化深入推进用工模式多元化深入推进员工发展职业化

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第1题
经营优化业务创效支撑保障主要包括()

A.持续优化组织架构

B.持续完善制度流程建设

C.打造高效协同平台

D.持续完善市场化运行机制

E.持续完善激励约束机制

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第2题
公司建立“统一指挥、分层负责、功能实用、运转高效、反应灵敏、资源共享、保障有力”的应急体系,形成快速响应机制,提升综合应急能力。()
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第3题
公司建立“统一指挥、结构合理、功能实用、运转高效、反应灵敏、资源共享、保障有力”的应急体系,形成快速响应机制,提升综合应急能力()
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第4题
公司劳动用工管理中坚持()的工作原则

A.平等

B.依法

C.公正

D.高效

E.和谐

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第5题

行政事务管理的三个基本原则包括()。

A.目标统一,权责一致

B.工作专业,要求统一

C.分工协作,指挥统一

D.利益原则,精干高效

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第6题
劳动管理的主要内容,一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
省公司每年将本着()的原则控制和核定各市分公司及省公司本部劳动合同制与劳务派遣制用工总规模

A.急需

B.精简

C.高效

D.专业

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第8题
党的委员会根据工作需要,本着精干高效和有利于加强党的组织建设的原则,设立()等工作机构,配备必要的工作人员,包括配备一定数量的组织员

A.办公室

B.宣传部

C.校办

D.统战部

E.学生工作部门

F.组织部

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第9题

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠(),督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

A.协调机制

B.预防机制

C.用工管理

D.应急机制

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第10题
装维物料管理的宗旨包括()。

A.配置优化

B.资源共享

C.供应及时

D.安全高效

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第11题
建立精干有力、配合高效的办案队伍应该选择()

A.政治素质过硬,对党忠诚的人员

B.业务过硬,用于担当的人员,工作上要有韧劲

C.胸怀过硬,有团队合作精神的人员

D.初核的方法、步骤,包括初核的时间、范围、程序等

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