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[判断题]

根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,税控盘服务费续费户数奖金计算书为:财务续费老户数量×奖金数()

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第1题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,财税运营组 财务软件产品销售得分占绩效得分()分

A.3分

B.4分

C.5分

D.6分

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第2题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,月度考试考核标准为:依据公司在线考试系统的月度考试成绩,平均分=当月考试总分/当月参加考试人数()
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第3题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,通用产品配套率>=5%得()分、4%<=配套率<5%得()分、3%<=配套率<4%得()分、配套率<3得()分

A.5,3,2,1

B.4,2,1,0

C.5,3,2,0

D.5,2,1,0

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第4题
根据2019年度《甘肃百旺绩效考核细则及销售奖励办法实施方案》,电话回访量绩效得分,其计算公式为()

A.按照当月到期应续费户数的量为依据,完成100%得满分,低于月规划量的85%为0分。≥85%得分为:2*完成率;每个月由监察部提供监察数据

B.按照当月到期应续费户数的量为依据,完成100%得满分,低于月规划量的90%为0分。≥90%得分为:2*完成率;每个月由监察部提供监察数据

C.按照当月到期应续费户数的量为依据,完成100%得满分,低于月规划量的80%为0分。≥80%得分为:2*完成率;每个月由监察部提供监察数据

D.按照当月到期应续费户数的量为依据,完成100%得满分,低于月规划量的75%为0分。≥75%得分为:2*完成率;每个月由监察部提供监察数据

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第5题
哪些是年度安全管理责任目标的考核、评审()。

A.公司根据与各部门签订《安全管理责任书》及绩效考核细则对各责任部门实施考核。

B.航空安全部每年制定《安全管理责任书》的同时修订绩效考核细则相应条款。

C.航空安全部每季度对安全管理目标的实施情况进行检查、统计,将统计结果在“安全运行分析会”通报,反馈给被考核部门。

D.在每年1月份“安全运行分析会”上,安委会对本年度安全管理责任目标的执行情况进行考核、评审,并依据《安全管理责任书》中“奖励和处罚”规定实施奖惩。

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第6题
若承揽商在进行氧气乙炔切割作业,其氧气瓶及乙炔瓶均横置于地面,且乙炔瓶未安装防回火阀,根据《天马承揽商EHS管理协议书》及《承揽商环安卫违规处罚细则》,可对厂商给予()的处罚,主办部门()处理

A.3000元 通报

B.5000元 通报,纳入EHS绩效考核

C.3000元 通报,纳入EHS绩效考核

D.5000元 通报

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第7题
绩效分配方案中,组长的职责()

A.审定产科护理人员绩效工资分配细则,并提交审批

B.处理绩效考核过程中出现的投诉、举报、意见反馈相关问题

C.根据方案,落实对科室护士每月的考核

D.监督、检查各科室考核工作执行情况

E.组织产科护理人员绩效考核小组对考核结果进行评估、分析,提出考核建议及解决方式,指导成员修订并完善分配细则意见

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第8题
关于成品缺陷酒评价绩效管理正确的是()

A.按《年度生产工厂绩效考核管理指引》执行

B.按《生产工厂组织绩效考核细则》执行

C.批量缺陷纳入质量事故事件追责

D.检查小组成员未遵守检查工作纪律的,需各工厂记入检查人员当月考核

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第9题
根据《中国邮政储蓄银行代销保险业务机构与产品管理细则(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕20号),单一准入的代销保险业务合作保险公司,其中近两年客户信息保密情况及客户投诉处理情况应作为基本材料必须提供。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
审计部负责人及审计经理根据 ,并结合实际需要确定审计项目()

A.各部门月度绩效考核情况

B.年度、月度审计工作计划

C.公司、领导临时安排

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第11题
根据班组绩效考核细则,财产损失1-5万元扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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