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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旷工情况如何处理（）

A.扣除当天工资

B.扣除当天两倍工资

C.不扣除工资

D.按事假处理

答案

B、扣除当天两倍工资

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第1题

旷工超过三小时一次怎么处理（）

A.集团内通报批评

B.扣除当天工资

C.继续旷工

D.就那样

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第2题

旷工处理：旷工（）天，扣除旷工时间工资并罚款100元；旷工1天，处理结果（）；旷工2天，处理结果（）；旷工（）天，视自动离职处理

A.0.5；扣除当天工资，记小过并罚款200元；扣除当天工资，记小过并罚款300元；3天及以上

B.0.3；扣除当天工资，记小过并罚款200元；扣除当天工资，记小过并罚款400元；3天及以上

C.0.5；扣除当天工资，记小过并罚款200元；扣除当天工资，记小过并罚款500元；3天及以上

D.0.3；扣除当天工资，记小过并罚款200元；扣除当天工资，记小过并罚款300元；3天及以上

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第3题

关于旷工，以下哪种说法是正确的（）

A.旷工一天扣除三天工资

B.连续旷工三天按照自动离职处理

C.旷工一天罚款100元

D.旷工一天扣除当天工资

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第4题

旷工处理：旷工（）天，扣除旷工时间工资并罚款100元；旷工1天，处理结果（）；旷工2天，处理结果（）；旷工3天，处理结果（）；旷工（）天，视自动离职处理

A.0.5；扣除当天工资，并予以100元处罚；扣除当天工资，并予以300元处罚；扣当天工资，并予以400元处罚；3天（含）及以上

B.0.5；扣除当天工资，并予以200元处罚；扣除当天工资，并予以300元处罚；扣当天工资，并予以500元处罚；3天（含）及以上

C.0.3；扣除当天工资，并予以150元处罚；扣除当天工资，并予以400元处罚；扣当天工资，并予以400元处罚；3天（含）及以上

D.0.3；扣除当天工资，并予以150元处罚；扣除当天工资，并予以200元处罚；扣当天工资，并予以400元处罚；3天（含）及以上

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第5题

A.0.5；扣除当天工资，并予以100元处罚；扣除当天工资，并予以300元处罚；扣当天工资，并予以400元处罚；3天（含）及以上

B.0.3；扣除当天工资，并予以150元处罚；扣除当天工资，并予以300元处罚；扣当天工资，并予以400元处罚；3天（含）及以上

C.0.5；扣除当天工资，并予以150元处罚；扣除当天工资，并予以300元处罚；扣当天工资，并予以500元处罚；3天（含）及以上

D.0.3；扣除当天工资，并予以150元处罚；扣除当天工资，并予以200元处罚；扣当天工资，并予以400元处罚；3天（含）及以上

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第6题

病假需要提交（），并按相关制度执行

A.1天以内提交病例证明，并扣除当天工资

B.提交《病例证明》，扣除相应当天工资

C.1天以上需提交《门诊书》或《医疗诊断书》，否则一律按旷工处理

D.钉钉请病假流程，不需要提交病例证明书

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第7题

关于请假：员工在上班期间因处理个人事情需要临时请假；超过__小时（含）当天按照请假处理，需要走钉钉申请调休或请假；员工调休未按照流程走按旷工处理（旷工一次扣除__天工资），旷工三次直接开除；主管可批示1天以内事假，__可批示3天以内事假；3天以上事假需要公司人事部门批示后方可执行（）

A.2、3、店长

B.3、2、店长

C.1、3、人事

D.2、1、人事

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第8题

旷工半天扣除多少工资（）

A.当天基本工资

B.2天工资

C.半天工资

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第9题

旷工迟到扣除多少工资（）

A.当天基本工资

B.50元

C.30元

D.半天基本工资

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第10题

迟到早退钟以上，扣除半天工资，旷工除了扣除当天工资外，扣50元/天（）

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第11题

当月累计旷工1天者，扣除当天工资和当月绩效工资，并给予一次警告处分（）

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