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[判断题]

某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于1.1型。()

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第1题
某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于,不正确的是()。

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

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第2题
某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于9.1型。()
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第3题
某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。虽然有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于()

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

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第4题
某公司总裁老张行伍出身,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构。尽管有些技术人员反映老
张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方格论观点,老张的作风最接近于()

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

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第5题
崇尚以德治园,注重园长()在管理中的积极作用。

A.以德为先

B.榜样示范

C.人格魅力

D.专业引领

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第6题
《幼儿园园长专业标准》专业要求中提到,崇尚以德治园,注重园长()、()、()在管理中的积极作用。

A.榜样示范

B.人格魅力

C.示范引领

D.专业引领

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第7题
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考

关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。

A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察

B.更多时间崇尚以物为中心的管理

C.过分强调社会因素的作用

D.缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

E.过多强调非正式群体的作用

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第8题
某企业总经理属军地两用人才,素来以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些年轻的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬,但几年下来该企业还是发展很快根据管理方格论,该总经理的工作方式最接近于()。

A.1-9型

B.9-1型

C.1-1型

D.9-9型

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第9题
每台用电设备应有各自专用的开关箱,必须实现“一机一闸”制,严崇用一个开关直接控制二台及二台以上用电设备(含插座)。()
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第10题
以下人员中,哪些属于商人()?

A.某合伙企业

B.某公司总裁

C.某公司董事长

D.某股民

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第11题
以下人员中,属于商人的是()。

A.某股民

B.某个体商贩

C.某公司总裁

D.某公司董事长

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