题目内容
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[单选题]
员工因工受伤时，应在第一时间告知 ，结合公司办公室准备相关材料，保证公司自事故伤害发生之日起 内向劳动保障行政部门申请工伤认定（）
A.保险公司
B.部门主管
C.3日
D.7日
答案
A、保险公司
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A.保险公司
B.部门主管
C.3日
D.7日
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A、保险公司
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A.第一时间通知家长，告知受伤情况
B.根据伤情，确定是否就医
C.立即调取视频监控，监控文件发给家长查看受伤原因
D.告知主教，关怀
E.上报法务，后续跟进
A.员工在工作时问和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位突发心脏病，72小时后死亡
D.员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害
E.员工在工作期间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
A、该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留
B、该协议具有法律效益，若员工因工受伤，应遵照协议办理赔偿手续
C、该协议无效，因工受伤的员工有权向企业提山购偿要求
D、该协议中的赔偿事项成立，但赔偿金额不符合要求
A.12月31日（不含31日）前离职人员不发放年终奖
B.员工年终奖折算后低于400元统一按400元应发
C.员工因工受伤被鉴定为工伤者，计算年终奖均不折算员工因工受伤的缺勤，按正常出勤处理
D.分店有停业装修，分店人员因此请事假的，公司将不折算该部分人员缺勤
A.商家退款客户收到钱为止
B.商家收到货为止
C.将商家售后处理时效告知给用户,并告知若有意外情况发生可以第一时间联系客服,关单即可
D.无需跟进
A.丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙
C.乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训
D.在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
A.当发生冲突时：让其他员工接替当时员工并与顾客致歉
B.若现场无法控制时，已有人员受伤只需报警
C.当顾客有口头、肢体挑衅时，可与顾客动手
D.将当时员工带离现场并安抚，安排另一个员工第一时间通知督导
