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[主观题]

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。

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克扣、无故拖

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第1题
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” ()此题为判断题(对,错)。
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第2题
农民工工资应当以()形式发放

A.按工资发放明细表全员据实申报了个人所得税就都可以

B.农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代

C.农民工工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人可以用实物或者有价证券等其他形式替代

D.发放时不用出纳,就可以付给民工

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第3题
关于劳动者工资的说法,正确的是()。

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制

B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人

C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准

D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

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第4题
根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币;日或月

B.货币或实物;日或月

C.货币;月

D.货币或实物;月

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第5题
下列关于劳动合同的履行与变更表述错误的是()。

A.工资应当以货币形式按月支付劳动者本人

B.劳动者有权拒绝违章指挥或强令冒险作业

C.用人单位如变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行

D.用人单位发生合并或分立等情况,劳动合同失效

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第6题
工资应当直接支付给劳动者本人。()
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第7题
用人单位以实物计算和支付给劳动者的工资称为()。

A.实得工资

B.货币工资

C.实物工资

D.实际工资

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第8题
工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬,包括实物报酬。()
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第9题
工资应当以货币形式按()发放给劳动者。

A.小时

B.日

C.周

D.月

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第10题
法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是()。

A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬

B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬

C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬

D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬

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