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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬管理的核心和精髓是（）。

A.支付员工的劳动所得

B.留住优秀员工

C.有效激励

D.长远的人力资源战略之一

答案

C、有效激励

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更多“薪酬管理的核心和精髓是（）。”相关的问题

第1题

薪酬支付的核心是按照劳动标准衡量和计算员工实际有效劳动数量，以适应劳动过程特点，较好地发挥薪酬功能。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

薪酬预算，是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

A.竞争策略

B. 经营计划

C. 薪酬管理

D. 市场营销

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第3题

关于华天现阶段的薪酬制度，下列说法中正确的是（)。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第4题

以下说法正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策

C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提

D.薪酬调查是决定薪酬体系的基础

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第5题

毛泽东思想的核心和精髓是群众路线。（)

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第6题

（)是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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第7题

（)是社会主义核心价值体系的精髓。

A.马克思主义指导思想

B.民族精神和时代精神

C.社会主义荣辱观

D.中国特色社会主义共同理想

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第8题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第9题

改革开放40年来，我们党全部理论和实践的（)是坚持和发展中国特色社会主义。

A.精髓

B.本质

C.主题

D.核心

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第10题

（）是VRML文档中最基本的组成单元，也是其精髓与核心。

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