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[主观题]
薪酬支付的核心是按照劳动标准衡量和计算员工实际有效劳动数量，以适应劳动过程特点，较好地发挥薪酬功能。（)
此题为判断题(对，错)。
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劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的()的标准向劳动者加付赔偿金。
A.30%
B.30%-50%
C.50%
D.50%-100%
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。
A．被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
B．派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C．劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
