应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上:100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
用人单位有()情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
E.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
A.安排加班不支付加班费的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
E.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
A.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成损害的
B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.安排加班不支付加班费的
E.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的()的标准向劳动者加付赔偿金。
A.30%
B.30%-50%
C.50%
D.50%-100%
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.2.0
A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%