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确定薪酬不属于人力资源管理录用阶段的工作。()

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第1题
招聘计划制定不属于人力资源管理录用阶段的工作。()
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第2题
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第3题
作出决策不属于人力资源管理录用阶段的工作。()
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第4题
以下哪项属于人力资源管理录用阶段的工作?()

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第5题
发出通知不属于人力资源管理录用阶段的工作。()
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第6题
人力资源管理中最基础的工作是()

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第7题
企业薪酬管理,是指在企业总体战略和人力资源管理战略的指导下,对企业的薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。

A.系统

B.科学

C.动态

D.静态

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第8题
人力资源管理的基础和前提是()。

A.人力资源规划

B.薪酬管理

C.工作分析

D.员工招聘

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第9题
人力资源管理的基础和前提是()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

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第10题
人力资源管理活动包括()。

A.人力资源的预测与规划

B.工作分析与设计

C.人员的甄选、录用、合理配置和使用

D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

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第11题
酒店人力资源管理的第一项内容是()。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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