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[判断题]

作出决策不属于人力资源管理录用阶段的工作。（）

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第1题

招聘计划制定不属于人力资源管理录用阶段的工作。（）

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第2题

确定薪酬不属于人力资源管理录用阶段的工作。（）

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第3题

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第4题

以下哪项属于人力资源管理录用阶段的工作？（）

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第5题

发出通知不属于人力资源管理录用阶段的工作。（）

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第6题

下列不属于员工录用阶段的工作是（)。

A.作出录用决策

B.协商待遇条件

C.通知应聘者

D.录用总成本评估

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第7题

人力资源管理中最基础的工作是（)

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第8题

人力资源管理活动包括（）。

A.人力资源的预测与规划

B.工作分析与设计

C.人员的甄选、录用、合理配置和使用

D.人员的开发、教育培训、人力资源的维护与成本核算

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第9题

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是（）。

A.以工作为中心

B.传统的经验管理

C.人与工作相互适应

D.提升到企业战略的高度

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第10题

人力资源管理的（)功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

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第11题

人力资源管理的职责主要包括()。

A.计划和录用

B.评价和调整

C.教育和培训

D.信息咨询服务

E.保持和发展

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