题目内容
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[主观题]
解决团队关怀问题的方法中，下列不合适的是（) A多方沟通 B问卷调查 C与员工进行心灵沟通 D深入
解决团队关怀问题的方法中，下列不合适的是()
A多方沟通
B问卷调查
C与员工进行心灵沟通
D深入了解公司人员的全部情况
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A多方沟通
B问卷调查
C与员工进行心灵沟通
D深入了解公司人员的全部情况
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A.及时对患者的问题提供解答和处理的方法
B.提醒患者保持良好的心态，控制情绪
C.与患者建立良好的医患关系，重视与患者之间的情感交流
D.保证患者绝对安静修养不能与其交谈
E.从关怀、理解的角度安抚患者，耐心倾听
下列对《科学不涉及终极关怀》一文的理解正确的一项是（）。
A.韦伯对科学界的现状感到绝望,他希望青年人远离学术研究
B.科学是没有用的,因为它不回答“我们应当如何生活”的问题
C.作者指出科学解决不了的终极关怀问题,依靠宗教才能解决
D.科学研究不涉及终极关怀,并不等于说科学研究是没有用的
A.负责模型的创建、基于模型创建二维视图以及添加制定的BIM信息
B.负责对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督
C.负责对BIM项目进行规划、管理和执行，保质保量实现BIM应用的效益并解决工程项目BIM应用中的技术和管理问题
D.掌握BIM在施工行业的应用价值和实施方法，掌握BIM实施应用环境，如软件、硬件、网络、团队、合同等
A.允许其他团队成员决定最佳方法
B.支持团队成员并提供任何必要的建议
C.将该团队成员的一些工作委派给其他团队的成员
D.提醒该团队成员其工作职责和项目时间表
A.将问题上报给人力资源部门解决
B.与项目发起人沟通这个问题，并请求解决支持
C.安排一次团队会议，讨论状态和选择方案
D.更新风险登记册和问题日志
