题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括（)。
A.人才引进
B.扩大经营规模
C.压缩工时
D.开发新产品
E.招聘
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.人才引进
B.扩大经营规模
C.压缩工时
D.开发新产品
E.招聘
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更多“对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括（)。”相关的问题
A.工商部门
B.公安机关
C.安全生产监督管理监部门
D.县级以上人民政府环境保护主管部门
A.上岗前要对担任敏感和重要岗位的人员要考察其以往的违法违规记录
B.雇佣中要有及时有效的惩戒措施
C.出了事故后要有针对性地进行信息安全意识教育和技能培训
D.离职人员要撤销其访问权限
A.自然变动
B.机械变动
C.减量变动
D.增量变动
请根据本案例，回答以下问题：
(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？（8分）
(2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）
A.医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员
B.根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助
C.一次性绩效工资总量应向作出突出贡献的一线人员倾斜
D.医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要内容
