题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某经理当月团队出勤率45%，个人出席率82%，则该经理当月的管理津贴（）
A.100%发放
B.扣罚50%
C.扣罚20%
D.扣罚5%
答案
B、扣罚50%
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A.85%90%
B.80%85%
C.85%95%
D.75%85%
A.参会率>=90%，当月增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格
B.参会率>=90%，当月有效增员1人，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格
C.参会率>=90%，当月有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人
D.参会率>=90%，当月增员有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率30%，举绩2人，功能组任组长且考评合格
A.55%,3
B.55%,4
C.45%（含）-55%,3
D.45%（含）-55%,4
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人
B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人
C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人
D.30%以下，或当月主举不足2人
