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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

文件筐测验，是一种情景模拟测验，是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。（)

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更多“文件筐测验，是一种情景模拟测验，是将被测评者置于特定职位或管…”相关的问题

第1题

（)是考察申请者计划、组织、领导、控制等素质能力的一种情景模拟测验。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.即席发言

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第2题

（)是情景模拟测试的一种，非常受欢迎，使用频率居各种情景模拟测试之首。

A.无领导小组讨论

B.公文筐测验

C.角色扮演

D.案例分析

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第3题

让被试在事先安排好的假想情景中扮演某种管理者的角色，处理一系列的任务和文件，并就此考察被试相关能力的测验方法，这种测评方法被称为（)。

A.模拟情景测验

B.情景压力测验

C.公文筐测验

D.角色扮演测验

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第4题

评价中心包括()。

评价中心包括（)。

A、无领导小组讨论

B、文件筐测验

C、情景模拟

D、管理游戏

E、头脑风暴

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第5题

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A.无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

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第6题

以下描述中，符合公文筐测验特点的有（)。

A.综合性强

B.成本较低

C.情景性强

D.表面效度高

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第7题

在进行文件筐测验中，测验指导语非常重要，其文字应该通俗易懂。（)

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第8题

使个体行为量化的主要工具是()。

A.问卷

B.访谈

C.心理测验

D.情景模拟

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第9题

文件筐测验中，测评应试者的依据是文件处理的方式和理由，是静态的思维结果。（)

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第10题

公文筐测验开发设计的主要步骤有（)。

A.准备工作

B.设计公文筐试题

C.评分标准的确定

D.试测与修正阶段

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