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[判断题]

由于各种各样的主观差异,但是相同的色彩还是可以唤起不同的人的相同情绪,使人类社会对色彩有了一致的需求与表达。()

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第1题
都是蓝色,但是由不同材料做成的领带,属于()。

A.同质产品

B.相同产品

C.水平差异产品

D.垂直差异产品

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第2题
不可以直接用绝对差异量比较单位不同的数据资料的差异程度,但是可以直接用绝对差异量比较任何单位相同的两组资料的差异程度。()
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第3题
不同的风险管理主体由于自身条件的差异,即使面临相同的风险,其风险承受能力会有所不同。()

不同的风险管理主体由于自身条件的差异,即使面临相同的风险,其风险承受能力会有所不同。()

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第4题
由于业务活动和管理目的不同,不同企业所设计的管理流程图在内容和形式上会有差异,但是流程图的设计应当符合一些共性的要求,这些要求包括()。

A.综合性

B.全面性

C.直观性

D.标准性

E.实践性

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第5题
两个规模、档次、经营品种、经营水平等相同,但所处位置不同的商场,由于位置上的差异也会带来销售净收入的差异,这种差异也是一种地租现象。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
视觉搜索的测量方法是记录运动员在不同运动情景下的眼动,这些运动场景的设置与运动员日常训练
应对的场景相同或相似。这种方法还可以解释高低水平运动员之间信息加工机制和行为表现的差异。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众,很快就确立了消费者认可的品牌,销路非常好。在此情况下,戴立企业的员工人数也随之增加:由原来的6名家族成员增加到现有的120名,工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时,戴立也意识到前所未有的困扰--他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命于处理各种各样的琐事。但是,尽管如此,工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此,戴立请教了许多人,具有代表性的建议有以下四种,哪个最有效?()

A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训

B.应聘请一位顾问,帮他出谋划策

C.对于企业的组织结构进行改组,在戴立和一线工人之间增加一个管理层

D.应招聘一位能干的助理,帮助他处理各种琐事

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第8题
小郑在日常工作中总是被客人投诉。经理了解到:原来小郑由于工作比较忙,当客人向他提出需要服务的需求时,他总是先答应,因自己暂时还走不开,但是又不通知其他同事帮忙,导致客人等候的时间很长。小郑的这种表现说明其最可能缺乏的是()能力。

A.观察

B.沟通

C.计划

D.应变

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第9题
由于受区位和周围环境的影响,土地不可能完全相同;两栋建筑物也不可能完全一样,即使是在同一条街道两旁同时建设的两栋采用相同设计形式的建筑物,也会由于其内部附属设备、临街情况、物业管理情况等的差异而有所不同,这描述的是房地产的()。

A.专业管理依赖性

B.相互影响性

C.适应性

D.各异性

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第10题
按照相同或者类似货物成交价格估价方法审查确定进口货物的完税价格时,应当以客观量化的数据资料,对该货物与相同或者类似货物之间由于运输距离和运输方式不同而在成本和其他费用方面产生的差异进行调整。()此题为判断题(对,错)。
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