如果结果不匹配，请 
更多“员工入职时候签订的劳动合同是一式两份，续签的劳动合同只要一式…”相关的问题
第4题
对新录用员工在一定工作期限中的表现进行评定，考察员工在试用期间工作绩效目标的完成情况，并以此来决定是否长期聘用的过程是（)。
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
第6题
黎某通过应聘入职一家施工单位，但入职后15个月，单位仍未与黎某签订劳动合同。在此情况下（)。A
黎某通过应聘入职一家施工单位，但入职后15个月，单位仍未与黎某签订劳动合同。在此情况下()。
A．黎某可要求单位支付其额外的11个月工资
B．黎某可要求单位支付其额外的14个月工资
C．黎某可要求单位支付其额外的15个月工资
D．可认定为单位同黎某已经签订了无固定期限劳动合同
第7题
新入职护士试用期满由病区护士长进行考评，合格者由人力资源部签订劳动合同，并按规定为其办理相关手续，享受护理人员的培训及其他福利待遇;不合格者交人力资源部，办理辞退手续。（）
此题为判断题(对，错)。
第9题
新员工入职试用期为3个月，在试用期结束前，员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估，填写《转正考核表》，确定试用结果。考核合格则转正，考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同（）
第11题
派遣工与劳务公司签订劳动合同，合同上不能额外约定的内容是（）
A．稳岗补贴
点击查看答案
B．在协议工作期间由劳务公司派驻的企业提供食宿，住宿免费，水电费平摊
C．周六/日及法定节假日均按此标准综合工时单价执行
D．派遣人员工作期间在劳务公司派驻的企业,伙食刷卡消费（入职之日起享有150元/月伙食补助，不足月按天折算），先吃后扣
