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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在招聘过程中，录用及录取通知阶段的主要工作有（)。

A.决定录用人员

B.通知录用人员

C.试用合同的签订

D.员工的入职安排

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更多“在招聘过程中，录用及录取通知阶段的主要工作有()。”相关的问题

第1题

（)阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第2题

接待和甄别阶段是在招聘过程中对职务申请人的（)过程。

A.面试

B.选拔

C.录取

D.培训

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第3题

为防止相应的法律风险，用人单位在招聘的过程中安排拟聘用的员工在什么时候体检比较妥当？（)

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

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第4题

业务及综合面试官面试结束后，有合适的候选人可以直接让招聘HR通知候选人宣告录用信息（）

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第5题

企业使用的劳务派遣人员的主要来源分类不正确的是（)。

A.第一部分是指那些从社会上新招聘录用的之前与企业没有关系,对企业来说属于新进人员

B.第二部分是与企业具有一定的关系的人员

C.企业职工的子女、家属，本企业以前有偿解除劳动关系后的再就业人员,集体工，银行的代办员等

D.退伍军人

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第6题

一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。（)

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第7题

狭义的招聘是指招聘的评估阶段，对招聘录用的结果和效率进行评估。（)

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第8题

在招聘过程中，企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者，但是考虑实际能够录用的人数，究竟应该吸引多少申请者才合适？这要用以下计算法()。

A.有效工时法

B. 有效工时利用率

C. 招聘收益法

D. 人力成本法

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第9题

以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

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第10题

招聘需求一般分为编制内、编制外、离职替补三个类别。在编制内的招聘需求，用人部门均可直接实施招聘及录用工作（）

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