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A.以CRM税控服务费已到期累计已收比例考核，完成95%及以上为满分、85%以下为零分。；全年度累计续费完成比率考核
答案
A、以CRM税控服务费已到期累计已收比例考核，完成95%及以上为满分、85%以下为零分。；全年度累计续费完成比率考核
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A.5,3,2,1
B.4,2,1,0
C.5,3,2,0
D.5,2,1,0
A.权重/实际完成占比*月度规划占比
B.月度规划占比/实际完成占比*权重
C.实际完成占比/月度规划占比*权重
D.实际完成占比*权重/月度规划占比
A.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的85%为0分。≥85%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
B.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的90%为0分。≥90%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
C.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的80%为0分。≥80%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
D.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的75%为0分。≥75%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
A.公司根据与各部门签订《安全管理责任书》及绩效考核细则对各责任部门实施考核。
B.航空安全部每年制定《安全管理责任书》的同时修订绩效考核细则相应条款。
C.航空安全部每季度对安全管理目标的实施情况进行检查、统计，将统计结果在“安全运行分析会”通报，反馈给被考核部门。
D.在每年1月份“安全运行分析会”上，安委会对本年度安全管理责任目标的执行情况进行考核、评审，并依据《安全管理责任书》中“奖励和处罚”规定实施奖惩。
A.审定产科护理人员绩效工资分配细则，并提交审批
B.处理绩效考核过程中出现的投诉、举报、意见反馈相关问题
C.根据方案，落实对科室护士每月的考核
D.监督、检查各科室考核工作执行情况
E.组织产科护理人员绩效考核小组对考核结果进行评估、分析，提出考核建议及解决方式，指导成员修订并完善分配细则意见
