首页 > 建设工程> 注册土木工程师

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训有效性评估的侧重点大致可以分为（)。

A.过程导向

B.价值导向

C.过程评估

D.综合评估

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“培训有效性评估的侧重点大致可以分为()。”相关的问题

第1题

根据团体评估的侧重点不同，可以把它分为（)等。

A.过程评估

B.客观评估

C.主观评估

D.结果评估

点击查看答案

第2题

操作风险管理的过程大致可以分为风险识别、评估和计量、控制与缓释、检测四个环节。（)

点击查看答案

第3题

目前，根据是否在师范院校培养幼儿教育师资，各国幼儿教育师资培训方式大致可以分为师范型、非师范型和混合型三种。（)

点击查看答案

第4题

信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评

估可以分为（）。

A．效度系数

B．稳定系数

C．评分者信度

D．等值系数

E．内在一致性系数

点击查看答案

第5题

简答培训有效性评估的方法。

点击查看答案

第6题

培训效果的效果评估可以根据柯克帕特里克评估模型,将效果评估分为（)。

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

点击查看答案

第7题

培训效果评估首先是评价培训的效用，因此宏观上可以将评估的内容划分为（)。

A.对个人层面的评估

B.对家庭层面的评估

C.对组织层面的评估

D.对国家层面的评估

E.对社会层面的评估

点击查看答案

第8题

培训有效性评估的方法包括

A.观察法

B. 测试法

C. 情境模拟测试法

D. 时间序列法

E. 竞争五要素分析法

点击查看答案

第9题

培训效果评估有助于确认成本有效性、培训目标的达成、受训者的培训满意度等问题。()

培训效果评估有助于确认成本有效性、培训目标的达成、受训者的培训满意度等问题。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

培训效果评估体系是组织根据培训计划和方案中对培训对象的资格要求，对申报培训的人员进行资格审核查验，以确保培训有效性的一种制度和机制。（)

点击查看答案

长沙找帮办信息科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2021011892号湘公安备案43019002002176号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）