题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（)。

A.厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务

B.县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务

C.调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

D.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于()。”相关的问题

第1题

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求建立健全安全生产监管执法人员（）制度。

A.凡进必考

B.入职培训

C.持证上岗

D.定期轮训

点击查看答案

第2题

知识点6：公务员管理下列选项中，不属于公务员录用原则的是（）

A.党管干部

B.以才为先

C.任人唯贤

D.事业为上

点击查看答案

第3题

调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？

A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。

B.调任所使用的职务层次要比录用高。

C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同。

D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。

点击查看答案

第4题

我国公务员录用制度的基本原则是：公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则。（)

点击查看答案

第5题

下列不属于我国公务员录用制度的原则的是()

A.公开原则

B.自由原则

C.平等、竞争原则

D.择优原则

点击查看答案

第6题

公务员录用应遵循下列几个原则？（）

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

点击查看答案

第7题

（粉笔模考）许多违背“逢进必考”原则的“招聘”，在强调公平为先的今天，多是与现代社会的期待和发展趋势相背离的。即便有所保留，也得通过加大信息公开力度来防止其有被异化的空间。如以政策安置为由的“萝卜招聘”事件，既然招聘条件如此“不避嫌”，那应聘者是谁，其社会关系如何，就也应向社会公开。否则，总难逃“此地无银三百两”的疑问。从这段文字，可以看出作者的态度是（）

A.现代社会尚未实现完全公平的人才招聘模式

B.落实公平招聘需要从加大信息公开力度入手

C.逢进必考原则在当代仍有被异化的空间

D.政策安置为由的招聘方式有违现代社会期待

点击查看答案

第8题

公务员考试录用中的一个关键环节是()。

A.体检

B.资格审查

C.公开考试

D.录用考察

点击查看答案