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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种,以下属于间接薪酬的有()。

A.知识

B.经验阅历

C.技能熟练程度

D.工作质量

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更多“薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种,以下属于间接薪酬的有()。”相关的问题
第1题

以下选项属于间接薪酬的是()。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

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第2题
薪酬系统可以分为()。

A.硬薪酬系统

B.软薪酬系统

C.直接薪酬系统

D.间接薪酬系统

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第3题
我们可以将薪酬划分为基本薪酬、()和间接薪酬三个部分。

A.附加薪酬

B.可变薪酬

C.直接薪酬

D.奖励薪酬

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第4题

薪酬可以分为()和间接薪酬,前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。

A.固定薪酬

B.直接薪酬

C.变动奖励

D.经济薪酬

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第5题
间接薪酬或福利与服务包括以下哪项()?

A.非工作时间付薪

B.向员工个人及其家庭提供的服务

C.健康及医疗保健

D.人寿保险

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第6题
间接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金,直接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。()
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第7题
()的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系,因此,对员工有很强的激励性,对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。

A.基本薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

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第8题
下列属于间接经济薪酬的是()。

A.利润分享

B.股票期权

C.奖金

D.社会保险

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第9题
以下对福利的描述正确的是()。

A.福利是薪酬的重要组成部分

B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬

C.它不是按工作时间给付的

D.福利对员工起到间接的激励作用

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第10题
以下选项中不属于间接薪酬的是()。

A.养老保险

B.公休假期

C.心理健康援助计划

D.奖章授勋

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