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[单选题]

调动团队成员的参与度,以提高估算的准确度,它是指()。

A.个人决策

B.群体决策

C.专家决策

D.仿真决策

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第1题
社会行动模式中,工作者要鼓励居民组织起来关注和讨论自身问题,调动居民的参与热情,鼓舞团队士气,提高集体的行动力和行动效率。这是社区工作者的()角色。

A.教育者

B.倡导者

C.使能者

D.协调者

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第2题
严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。

A.促进团队成员的发展

B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高团队整体实力

D.增加员工之间的竞争

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第3题
对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第4题
关于小组教学的常用技巧,以下描述错误的是()。

A.“献计献策”技巧目的在于调动组内所有成员的潜能

B.“传呼”组是课堂讲授或其他以学生为中心的课程学习,为学习者提供参与机会的技巧

C.“旋转木马”练习技能从一组学员中产生资料,又能发展学员会谈技巧

D.模拟技巧能使学生设身处地的去体验生活

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第5题
组织成员以团队方式开展工作,能够促进成员之间的合作并提高员工的士气,还能够创造出一种增加工作满意度的氛围,员工的工作继效也会因此得到提高,这说明采取团队的形式,可以获得下列那些好处?

A.提高组织决策速度

B.促进员工队伍多元化

C.创造一种集体精神

D.促进组织进行战略性思考

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第6题
有意向调动其他团队成员的,应先经对方团队长同意后,方可与对方成员协商讨论未经对方团队长同意擅自商讨的,给予团队长五级处理()
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第7题
询问团队成员各自工作活动的时间估算,以及为每项活动讨论日历日期协议包含在哪一项()

A.制定进度计划

B.控制进度

C.定义活动

D.估算活动持续时间

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第8题
企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效

企业人力资源管理在进行项目的团队建设时,应当()。

A.严格管理项目管理班子的成员,以提高工作效率

B.建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道,创立良好的人际关系和工作氛围

C.通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班子的人员

D.建立项目组织结构,优化项目管理班子

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第9题
老虎机的拉杆最重要的作用是提高赌客的参与度以激发控制幻觉。()
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第10题
估算一项活动成本时,团队成员估算下一年要花费5000美元聘用一名顾问,划分如下:4500美元-顾问费200美元-下一年的通货膨胀余量300美元-不可预见成本的缓冲项目经理接下来应该怎么做()

A.估算4700美元

B.估算5000美元,并附加说明

C.估算5000美元,并更新成本基准

D.估算4800美元

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