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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用双因素理论分析，下列选项中哪种是保健性因素？（)

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第1题

在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（)

A、保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

C、保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

D、保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

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第2题

属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的选项有（）。

A.工作本身

B.别人的认可

C.组织政策

D.责任

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第3题

美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）

A．与上级的关系

B．工作上的成就感

C．个人发展的可能性

D．工作责任

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第4题

属于双因素理论中保健因素的是（）。 A．工作成就感 B．晋升和责任C．人际关系 D．别人的

属于双因素理论中保健因素的是（）。

A．工作成就感

B．晋升和责任

C．人际关系

D．别人的认可

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第5题

根据双因素理论，下列属于“保健因素” 的是 ()。

A.公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

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第6题

按照赫茨伯格的双因素理论，在激励员工的所有因素中，真正能起到激励效果的因素是（）

A．保健因素

B．物质因素

C．激励因素

D．稳定因素

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第7题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第8题

根据双因素激励理论，下列因素中哪种是激励因素（)

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

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第9题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。（)

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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第10题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指()。

A.生存需要

B.激励因素

C.成长与发展的需要

D.成就需要

E.保健因素

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