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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于企业供大于求的情况，不应该采取的主要措施是（)。

A.提高员工的劳动生产效率

B.鼓励员工提前退休

C.鼓励员工自谋职业

D.适当减少员工工作时间，降低员工工资水平

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更多“对于企业供大于求的情况，不应该采取的主要措施是()。”相关的问题

第1题

对于成熟市场经济条件下的住房市场，假设市场价格高于均衡价格，如图所示，在某一地段的住房平均售

价达到了P’的水平，在此状况下，发生了住房供应的过量，这种情况被称为()，在竞争的市场中，房主只有降低售价。

A．供大于求

B．供给不足

C．超额供给

D．供不应求

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第2题

对于用有效性供应链来提供功能性产品的情况,可以采取哪些措施:（)。

A.减少需求的不确定性

B.减少企业成本

C.加强合作降低供应链成本

D.降低售价

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第3题

对于房地产企业，由房地产开发贷款产生的利息不应该计入存货科目。（)

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第4题

失效模式分析的主要目的（）。

A.确定企业设备的具体技术问题

B.探究问题的根源，分析

C.确定该组织的特殊特性

D.对于预期不符合项采取的遏制措施

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第5题

中原某氮肥厂，市场规模省内第一、全国第五，企业通过改制解决了历史包袱，有较完备的渠道管理体

系，没有应收款问题，产品深受市场认可。行业增长逐年放缓，但华中、中原、东北需求还较大。2007年供大于求。国家对化肥行业有扶持政策，但限制出口。近来，国际化肥巨头开始在中国布局，国内部分厂家也开始参与行业整合。氮肥受单价不高的影响，不宜长途运输，因此一家厂难以控制较大区域。行业内有30%的中小规模企业处于亏损状态，该厂决定采取兼并收购策略发展。请问公司的总体战略有哪四类，该厂选择属于哪一类。

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第6题

对于职业为公司/企业高管，年龄在30岁（含30岁）以下；职业为学生，年龄在40岁（含40岁）以上；职业为退休，年龄在40岁（含40岁）以下等职业与身份不匹配的情况，分支机构需要采取以下哪项措施：（）

A.与联系客户确认其真实职业

B.加强关注，必要时采取相应的控制措施

C.直接上报可疑交易报告

D.拒绝为客户办理业务

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第7题

导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是指下列哪种情况（)

A.人力资源供大于求

B.人力资源供小于求

C.人力资源供求平衡

D.人力资源无法确定

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第8题

从数量的角度，人力资源供求对比的结果有（)三种情况。

A.没有供求

B.供小于求

C.供大于求

D.供求平衡

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第9题

在人力资源供大于求时，可以采取的解决办法是（)。

A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘，招募新职员

D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求

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第10题

一般情况下，当社会资源比较丰富，甚至供大于求，企业材料的采购权、管理权不宜过于集中，否则会增加企业不必要的管理层次。（)

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