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[多选题]
绩效奖励计划的优点有（)
A.在一定程度上充当了劳动契约的约束机制
B.具有明确的导向性
C.可以有效激励员工
D.可以节约企业运营成本
E.绩效衡量标准易于操作，也便于与员工沟通
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B.具有明确的导向性
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D.可以节约企业运营成本
E.绩效衡量标准易于操作，也便于与员工沟通
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B.能节省不少行政费用和时间
C.不容易激发个别人员的努力
D.计算简便容易让人很好理解
E.会使高绩效者放弃努力离职
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
A与下级共同商定实现目标的行动计划。
B实施行动计划。
C制定组织的整体目标和战略。
D实施绩效奖励。
A.熟悉下属工作
B.掌握政府绩效评估的目的、内容和方式;实现一定的管理目的
C.可以把一些在其他评估指标中难以精确反映的工作绩效相对地体现出来，弥补现行定量评估的缺陷
D.较多采用定性评估方法
