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[多选题]
下列关于岗位评价排序法的评价正确的是（）。
A.排序法的最大优点是准确度高
B.排序法的最大缺点是程序复杂
C.排序法不适用于工作岗位少的中小企业
D.排序法不适宜于在大中型企业中应用
E.排序法适用于生产流程简单的中小企业
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A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
