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[多选题]

某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王作

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第1题
某市保安服务公司得保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司得劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

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第2题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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第3题
某市保安服务公司的保安员⼩王在()等情况下可以单⽅⾯解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.⽗母⽣病

C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资

D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作

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第4题
某保安服务公司得保安员小王享有得权利就是()。

A.参加社会保险

B.检查出入车辆

C.开展巡逻守护

D.保守勤务秘密

E.签订劳动合同

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第5题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲⼄协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第6题
保安员甲与其所在得某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙得劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第7题

某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理⼄不满,于是在⽇常⽣活中通过编造信息、谩骂、散发⼩传单等形式损害⼄的名誉,致使⼄精神受到严重损害。甲的这种⾏为属于()。

A.故意伤害⾏为

B.招摇撞骗⾏为

C.寻衅滋事⾏为

D.侮辱他⼈⾏为

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第8题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续⼯作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减⼈员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的⼀批保安员。该保安服务公司解雇刘某的⾏为是合法的。()
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第9题
现年56岁得刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于就是严格按照有关法律法规得程序解雇了包括刘某在内得一批保安员。该保安服务公司解雇刘某得行为就是合法得。()
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第10题
我国《娱乐场所管理条例》规定,娱乐场所必须聘⽤保安服务公司的保安员从事保安⼯作。()
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第11题
下列关于娱乐场所招用保安员的说法,错误的是()。

A.娱乐场所自行招用保安员不得少于10人

B.娱乐场所不得自行招用保安员

C.娱乐场所应当从保安服务公司聘用保安员

D.娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定从保安服务公司聘用保安员

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