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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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第1题

某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理⼄不满,于是在⽇常⽣活中通过编造信息、谩骂、散发⼩传单等形式损害⼄的名誉,致使⼄精神受到严重损害。甲的这种⾏为属于()。

A.故意伤害⾏为

B.招摇撞骗⾏为

C.寻衅滋事⾏为

D.侮辱他⼈⾏为

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第2题
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满,于就是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙得名誉,致使乙精神受到严重损害。甲得这种行为属于()。

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱她人行为

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第3题
某市保安服务公司得保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司得劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

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第4题
某市保安服务公司的保安员⼩王在()等情况下可以单⽅⾯解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.⽗母⽣病

C.保安服务公司没有按约⽀付⼯资

D.提前30⽇书⾯通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴⼒⼿段强迫⼩王⼯作

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第5题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司⼄发⽣了劳动争议甲⼄的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲⼄协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第6题
保安员甲与其所在得某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙得劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第7题
现年56岁得刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于就是严格按照有关法律法规得程序解雇了包括刘某在内得一批保安员。该保安服务公司解雇刘某得行为就是合法得。()
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第8题
现年56岁的刘某在某保安服务公司连续⼯作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减⼈员,于是严格按照有关法律法规的程序解雇了包括刘某在内的⼀批保安员。该保安服务公司解雇刘某的⾏为是合法的。()
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第9题
公司生产经营状况发生严重困难,公司不可以随意裁减人员。 ()
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第10题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()向工会或者全体职工说明情况。

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

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第11题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况。

A.10

B.20

C.30

D.60

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