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第3题
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）
A．与上级的关系
B．工作上的成就感
C．个人发展的可能性
D．工作责任
第6题
美国心理学家赫茨伯格(
A.Herzberg)认为 ()
B. 保健因素能直接起激励职工的作用
C. 保健因素改善后会导致积极的后果
D. 保健因素能防止职工产生不满的情绪
E. 激励因素不能产生使职工满足的积极效果
第7题
下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。
A.由美国行为科学家赫茨伯格提出
B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
