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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下面是一道某企业招聘超市经理的试题:在超市里面,所有的商品的都要标上统一的标签,要求既整齐美观,又简洁明了,方便消费者购买。那么,你认为一个完整的商品售价签应包括那些要素()。

A.产品名称

B.产品品牌

C.产品产地

D.产品价格

E.产品质量

F.产品用途

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第1题

温迪克超市的经理为什么那么生气（）

A.工作人员把商品放错位置了

B.有一只狗在超市里捣乱

C.有一名顾客买东西没给钱

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第2题

2009年，已从某大型超市一分店辞职的方某、陈某和当时在该店任咨询员的于某合谋，利用非法程序截留

超市营业款。此后一年多时间里，由方某设计并定期修改非法程序，利用其他人担任超市咨询员、收银员的工作便利，将方某设计的非法应用程序安装传送到该超市其他数个分店的收银系统，并从社会上物色和招聘人员，进行面试和犯罪技能培训，然后将“自己人”安插到超市收银员等岗位，先后侵吞营业款近400万元。上述赃款由收银员上交后，再按比例分成，涉案人员各得赃款千元至数十万元不等。众所周知，正因为有了功能强大的信息系统——POS系统，零售业才有了脱胎换骨的变化。然而，信息技术是一把双刃剑，随着企业信息系统的应用和会计信息系统的普及，信息技术帮助企业改善了经营管理，加强了会计的反映和监控职能，整体提高了企业的营运效率和信息质量水平，这些都显现出了信息技术的有利一面。但与此同时，恶意的数据窃取、计算机舞弊、病毒侵袭、黑客的肆意妄为、非法的程序变更现象屡见不鲜，这又折射出了信息技术不利的一面。要求： (1)该大型超市收银舞弊案之所以会发生的主要原因是什么？ (2)针对这种舞弊案，应该如何加强超市内部控制，特别是POS系统的内部控制功能？

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第3题

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2009～某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y）与商场营业额（X）成线性相关关系（Y＝a＋bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（）人。

A.13

B.50

C.150

D.215

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第4题

A.13

B.50

C.150

D.215

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第5题

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这种测试方法是（）。

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

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第6题

下列行为中，属于不正当竞争行为的是（)。A．企业承诺给销售本厂产品的职工销售额10%的提成B．甲超

下列行为中，属于不正当竞争行为的是()。

A．企业承诺给销售本厂产品的职工销售额10%的提成

B．甲超市每日派人去乙超市打探商品售价

C．煤气公司为某小区居民安装煤气表，须配套安装某企业生产的报警器

D．市政府要求小区建设工艺围栏

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第7题

东营市某学校组织知识竞赛，共设有20道题，其中有关中国优秀传统文化试题10道，实践应用试题6道，创新能力试题4道.小婕从中任选一道试题作答，她选中创新能力试题的概率是（）

A.1/5

B.3/10

C.2/5

D.1/2

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第8题

在研究院招聘企业发展部经理的案例中，面试考官在打分表上只做的一件事情是()。

A.打分

B.写上评价

C.算总分

D.分级

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第9题

20、70%≤超市收入达成率<100%，按比例发放超市达成激励总额，超市达成激励=（实际收入达成率-70%）/30%*超市达成激励金额；如超市达成激励金额兑现后导致净利润为负，执行《亏损客户管控方案》超市收入达成率≥100%，每超目标1000元，提取奖金：营销代表10元，片区经理6元，销售经理3元，技术服务人员3元；销售经理、片区经理直接销售超量部分按照营销代表提成标准执行（）

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第10题

百度和某连锁超市合作，用人工智能技术提升超市里生鲜货品的经营水平，借助大数据技术对每种生鲜货品进多少、什么时候摆出来、什么时候撤货等作出预测和判断。经过一段时间的运行，超市生鲜货品的利润相对以前提升了20%，报损率降低了30%以上。这证明人工智能与传统产业的融合有利于（）

A.简化商品流通环节，推动销售模式创新

B.实现精细化管理，提高企业的经济效益

C.扩大信息消费，拉动人工智能产业发展

D.增强优势企业实力，促进资源优化配置

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第11题

假设有370个被试，取其中成绩最高的27%的人定为高分组，成绩最低的27%的人定为低分组人。关于某一道试题，若高分组有60人答对，低分组有30人答对。该题难度为。()

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