更多“员工的素养，可以通过培训来提高（）”相关的问题
第1题
人员管理制度应当明确权责范围,规范员工行为,通过培训教育提高员工的风险防范意识和能力。（)
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第2题
通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
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第3题
考察员工的目前实际绩效与理想的目标绩效之间是否存在偏差，然后决定是否可以通过培训来矫正偏差。这个过程指的是培训前的（);
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第4题
关于员工专业技能和素质能力的问题，是可以通过培训解决的。（）
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第5题
解决员工能力问题可以通过培训和比赛（）
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第6题
会计凭证核查应该有经验丰富的会计主管或经理进行核查，并通过此项检查发现财务团队账务处理的弱点，通过培训来完善，以提高财务团队整体的水平。（)
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第8题
对员工来说，忠于团队是忠诚素养的又一重要体现，对此可以从（）和不抛弃、不放弃两个方面来理解。
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第9题
培训需求是需要的素质与员工现有素质的差距或差值，并且此差距可以通过培训加以弥补。（)
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第10题
企业除了专业技能之外，还可以通过培训将企业文化、道德风尚、风险与控制意识等思想或理念传递给员工。（）
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