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丧假天数包括公休日和节假日,不可分开使用()

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第1题
所有员工享受国家法定节假日(元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节)和公休日(每周六、周日),另外可享受的其他假期包括()

A.病假、事假、婚假

B.生育假(含产前检查、产假、哺乳、看护假等)

C.年假、工伤假、丧假、公假

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第2题
公司正式员工符合法定结婚条件的,享受婚假3天。婚假应一次性休完,不得分开使用,并从休假之日起连续计算休假天数。婚假包括周公休日 ,不包括法定假日()
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第3题
员工的直系亲属(配偶、子女、父母)去世可享受丧假五天,祖父母、外祖父母及员工配偶的直系亲属去世可享受丧假三天,外地亲属可增加不超过()的路程假,公休日、法定节假日包括在请假期内,丧假期间工资照发

A.3天

B.5天

C.6天

D.7天

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第4题
婚假相关规定包括()

A.正式在编员工,入司转正后,依法办理结婚登记的可享受15天婚假

B.婚假需在领取结婚证之日起12个月内使用,过期不予保留

C.提报资料:身份证、结婚证

D.婚假带薪,假期中包括公休日和国家法定节假日,不可分段休假

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第5题
下列哪些休假不含公休日和国家、自治区法定节假日()。

A.带薪年休假

B.病假

C.护理假

D.婚假

E.事假

F.丧假

G.探亲假

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第6题
()、()和国家规定的()、()、()等假期以及因工伤停工留薪期间,不计入年休假假期

A.国家法定节假日

B.公休日

C.探亲假

D.婚丧假

E.产假

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第7题
丧假:带薪假期为3天,含往返路程,包含公休日、法定节假日()
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第8题
员工父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、配偶父母不幸逝世,可休7天丧假(含法定节假日、公休日),在异地15天之内(含路途、法定节假日、公休日)未返回工作岗位的,不享受丧假工资()
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第9题
产假天数包含公休日和法定节假日,遇公休日、节假日不顺延()
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第10题
标准出勤天数=当月正常上班天数+法定节假日/()-

A.出勤天数、公休日

B.法定节假日、公休日

C.当月自然天数、公休日

D.当月出勤天数、法定节假日

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第11题
病假休假期限按日历天数连续计算,遇有公休日、节假日不顺延。(出自:《考勤管理办法》)()
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