题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在招聘过程中，企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者，但是考虑实际能够录用的人数，究竟应该吸引多少申请者才合适？这要用以下计算法()。
A.有效工时法
B. 有效工时利用率
C. 招聘收益法
D. 人力成本法
答案
C、 招聘收益法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.有效工时法
B. 有效工时利用率
C. 招聘收益法
D. 人力成本法
答案
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随着人力资源市场的建立和发展，人才交流会成为重要的招聘形式。下列人才交流会的优势说法正确的是（)。
A.招聘精确性较高
B.供需双方所需的资源(宣传、广告场地等)都可由主办者提供保证，不需要耗费更多的精力
C.主题明确，能够吸引到某一领域内的专业人员
D.供需双方直接对见面，有助于建立初步的了解和沟通，进行初步筛选
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
